Полное наименование образовательной организации (структурного подразделения): Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация «Лада»
ФИО директора: Лебедев Михаил Дмитриевич
Место нахождения: Тамбовская обл.,Староюрьевский р-н, с. Староюрьево, ул. 2-й Больничный переулок, д. 12Ё
Официальный сайт в сети «Интернет» https://avtoshkolalada.tilda.ws/
Электронная почта: ladanou@yandex.ru
Структура и органы управления АНПОО «Лада»
Управление АНПОО «Лада» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и Уставом АНПОО «Лада» на принципах единоначалия и самоуправления.
Непосредственное управление деятельностью АНПОО «Лада» осуществляет директор, назначаемый на должность учредителем.
Формами самоуправления АНПОО «Лада» являются:
— общее собрание трудового коллектива АНПОО «Лада»
— педагогический совет
Педагогический совет – коллегиальный орган Управления.
Педагогический совет является постоянно действующим органом для рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса.
Педагогический совет в своей деятельности руководствуется законами и нормативно-правовыми актами, а так же Уставом и вытекающими из него локальными актами АНПОО «Лада».
Председателем Педагогического совета является директор АНПОО «Лада», который руководит работой Педагогического совета. Из состава Педагогического совета открытым голосованием избирается секретарь.
План работы Педагогического совета составляется на учебный год, рассматривается на заседании Педагогического совета и утверждается директором АНПОО «Лада».
Заседания Педагогического совета проводятся не менее 4-х раз за учебный год.
Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов. По вопросам, обсуждаемых на заседаниях Педагогического совета, выносятся решения с указанием срока исполнения и лиц, ответственных за их исполнение. Заседания Педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем и секретарем Педагогического совета.
Педагогический совет в порядке своей компетенции;
— рассматривает и обсуждает концепции развития АНПОО «Лада»;
— определяет основные характеристики организации образовательного процесса:
— процедуры приема обучающихся;
— порядок и основание отчисления обучающихся;
— допуск обучающихся, формы, порядок и условия проведения промежуточной и итоговой аттестации;
— принимает решение о допуске обучающихся к промежуточной и итоговой аттестации, о выдаче соответствующих документов об образовании.
— режим занятий, правила внутреннего трудового распорядка;
— рассматривает и обсуждает планы учебно-воспитательной и методической работы, план развития и укрепления учебной и материально- технической базы АНПОО «Лада»;
— учебные и календарные графики образовательного процесса, учебную документацию, локальные нормативные акты АНПОО «Лада»;
— рассматривает требования, состояние и итоги учебной работы АНПОО «Лада», результаты промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, меры и мероприятия по их подготовке и проведению, причины и меры по устранению отчисления обучающихся;
— рассматривает вопросы проведения аттестации и повышения квалификации педагогических работников АНПОО «Лада»;
— рассматривает материалы самообследования АНПОО «Лада».
Общее собрание трудового коллектива — коллегиальный орган управления образовательным Учреждением, созданный в целях развития коллегиальных и общественных инициатив, повышения участия трудового коллектива в управлении образовательным Учреждением, защиты законных прав и интересов работников, обеспечивает участие каждого члена трудового коллектива в решении производственных вопросов,
касающихся деятельности образовательного Учреждения.
В своей деятельности Общее собрание руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством, Уставом образовательного Учреждения.
В компетенцию Общего собрания трудового коллектива входит:
— обсуждение и принятие Устава, изменений и дополнений в Устав образовательного Учреждения;
— принятие Правил внутреннего трудового распорядка;
— заключение Коллективного договора между администраций и работниками образовательного Учреждения и осуществление контроля за его выполнением;
— рассмотрение вопросов охраны труда в образовательном Учреждении, вопросов состояний трудовой дисциплины, внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников;
— внесение предложений в проект годового плана работы образовательного Учреждения;
— рассмотрение и обсуждение основных направлений развития образовательного Учреждения;
— определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
— заслушивание публичного доклада директора образовательного Учреждения, обсуждение отчетов его заместителей о выполнении годового плана работы образовательного Учреждения;
— рекомендация членов трудового коллектива к награждению;
— выдвижение коллективных требований работников образовательного Учреждения;
— внесение предложений по формированию порядка стимулирования труда, предложений о поощрении работников;
-рассмотрение иных вопросов в соответствии с законодательством РФ.
Директор – единоличный исполнительный орган, назначается общим собранием Учредителей сроком на 5 (Пять) лет. С Директором заключается трудовой договор.
Полномочия Директора:
— осуществляет руководство АНПОО «Лада» и подотчетен Общему собранию Учредителей;
— представляет Общему собранию Учредителей АНПОО «Лада» ежегодный отчет о деятельности организации;
— без доверенности действует от имени АНПОО «Лада», представляет АНПОО «Лада» в органах государственной власти и управления, в частных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях Российской Федерации и за рубежом, в судебных инстанциях;
— предъявляет от имени АНПОО «Лада» претензии к юридическим и физическим лицам;
— в пределах выделенных на содержание АНПОО «Лада» финансовых средств с согласия Общего собрания Учредителей вносит изменения в штатное расписание и должностные оклады работников АНПОО « Лада», устанавливает надбавки к должностным окладам, утверждает положение о материальном стимулировании сотрудников АНПОО «Лада»;
— осуществляет в установленном порядке расходование денежных средств АНПОО «Лада», обеспечив эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;
— совершает различного рода сделки, открывает в банках счета АНПОО «Лада»;
— в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников АНПОО «Лада», налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает должностные инструкции сотрудникам АНПОО «Лада»;
— осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание АНПОО «Лада»;
— отвечает за эффективность работы АНПОО «Лада»;
— определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля, исполнительной дисциплины АНПОО «Лада»;
— осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.